Карьерная лестница |психолог

Когда я работала в найме, я тоже совершила немало карьерных ошибок. Одна из них случилась из-за замороженных сырников. 🙈 Я предложила покупать готовую замороженную продукцию. Для бизнеса идея была вполне здравой: экономика сходилась, процессы упрощались, результат становился более предсказуемым. Но генеральный директор был категорически против. Он настаивал, что всё должно готовиться только «из-под ножа». Мне пришлось долго продвигать эту идею, приводить аргументы, считать, объяснять. В конце концов он согласился. 🔥 Казалось бы, я добилась нужного для бизнеса решения. Можно было спокойно двигаться дальше. Но нет. На общем совещании я не удержалась и сказала примерно следующее: — Игорь Иванович, а как же ваше категоричное «никакой замороженной продукции»? Т о есть я не просто напомнила ему прежнюю позицию. Я публично подчеркнула, что он был неправ, а я оказалась права. Дальше у него случился такой эмоциональный взрыв, что секретарь за дверью не понимала, кого вызывать: скорую помощь или милицию. Он орал так, что у него полопались сосуды в глазных яблоках 🙈 Тогда мне казалось: Господи, ну что такого? Мы же всего лишь обсуждаем сырники. Сейчас я понимаю: дело было вообще не в сырниках. Я уже получила нужное решение. Но мне оказалось мало, чтобы мою идею приняли. Мне ещё захотелось публично зафиксировать свою победу. И в этот момент для генерального директора разговор перестал быть разговором о продукте и экономике. Это стало вопросом статуса. Я поставила его в положение человека, который при подчинённых вынужден признать: Я ошибался, а она была права. Конечно, он воспринял это не как безобидную шутку. Он воспринял это как публичное унижение и вызов своей власти. В итоге я выиграла спор про сырники. И нажила врага в лице генерального директора. Сейчас я бы сказала себе: Елена, ты уже получила нужный бизнесу результат. Закрой рот и иди работать дальше. Не каждую победу нужно праздновать на глазах у проигравшего. Особенно если проигравший — твой генеральный директор. Когда я работала в найме, мне очень не хватало человека, с которым можно было бы до совещания конфиденциально обсудить: — какого результата я хочу добиться; — что мной сейчас движет — интересы бизнеса или желание доказать свою правоту; — как мои слова будут восприняты другим человеком; — что я получу после этой фразы; — и стоит ли минутное удовольствие испорченных отношений. Не человека, который сказал бы: «Ты права, он действительно ведёт себя неадекватно». А человека, который остановил бы меня вопросом: «Ты хочешь добиться результата или насладиться своей победой?» Именно поэтому сейчас я предлагаю формат «Карьерный советник». Потому что иногда профессионально вы всё делаете правильно. А потом одна фраза, сказанная из самолюбия и на эмоциях, обнуляет весь результат. Если вам сейчас предстоит сложный разговор, конфликт или решение, последствия которого трудно просчитать, напишите мне слово «ВЛИЯНИЕ». Лучше проверить следующий ход заранее, чем потом месяцами разбираться с последствиями. #карьерныеловушки #давлениенаработе #карьерныйрост #позициявработе #переговорынаработе #властьвкомпании #неуважаютнаработе #карьерныйпсихолог